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  • 對話城市藍領:啥叫996工作制?我一個月17000,從沒關心過這個問題!

    金智新聞|2019-05-20| 次閱讀

    最近,996工作制話題在網上火了起來。“996”工作制,即朝九晚九,每周工作6天,而且沒有加班費。消息一出,不少互聯網公司的員工就叫苦不迭,聲稱被迫加班,連馬云爸爸也表示“任何公司不應該,也不能強制員工996”。

     

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    面對996,白領叫苦不迭,藍領普遍不關心

     

    與此相比較,加班在藍領群體中普遍得多,在富士康工廠幾乎人人都會加班,盡管大家對996的概念知之甚少。而快遞員、送餐員這類城市藍領職業,工作時間是不確定的,每天往往要根據實際業務量來確定下班時間。38歲的李明(化名),在杭州做送餐員已經快2年了。在聊到996工作制時,他顯然很茫然,反問道:啥叫996工作制?我一個月17000,從沒關心過這個問題。不畏風雨、奔跑不歇,讓他成為上萬名餐飲配送員中的佼佼者。別人一天跑三四十單,他能跑七八十單,當然收入會隨之增長——剛過去的這個月,他到手14000元;而他近半年最高一個月,收入達到17000多元。

     

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    996”沒有問題,但不能免費加班

     

    在明白996工作制的意思后,李明說,加班嘛,只要自己能做,多掙點錢就行了。正如網友@UP所說:“996”沒有問題,但不能免費加班。不少互聯網公司之所以提倡員工免費加班,那是因為在職場的互相挑選中,普通小白領還是供大于求。而藍領市場則恰恰相反,工作機會給要遠遠大于求職者。供小于求,則意味著工作待遇的優厚,就業環境的利好。

     

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    只要吃苦耐勞,藍領也能實現高薪

     

    很多農村出來的孩子,由于年紀小,學歷低,工作經驗缺乏,大部分只能追隨父母的腳步來到城市落腳。或進廠、到建筑工地務工,或從事各類服務業,成為城市新藍領。但,不管如何,只要能吃苦耐勞,藍領也能在城市扎根,實現高薪。4月14日,馬云在微博上同時也說,這個世界上,我們每一個人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我請問大家,你不付出超越別人的努力和時間,你怎么能夠實現你想要的成功?大部分網友更是認為,不應該抵制996,應該抵制的是強迫996,重要的是要有選擇的權利。

     

    各位網友,你怎么看呢?可以在下方給寫留言。

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